Добровольное медицинское страхование (ДМС) – лучшая инвестиция в будущее

Почти всё в этом мире имеет свою цену, и лишь здоровье – по-настоящему бесценно. Когда его нет, ничего не радует. Поэтому все здравомыслящие люди, от нищего студента до олигарха, готовы тратить имеющиеся у них средства во благо собственного здоровья и хорошего самочувствия. Многим гражданам помогают решить проблему работодатели, страхуя их от болезней и несчастных случаев.

Государство тоже не стоит в стороне от проблемы – каждый трудящийся, оформленный по трудовой книжке, получает полис ОМС (Обязательного медицинского страхования). Этот документ гарантирует своему обладателю стандартный набор бесплатных медицинских услуг, перечень которых утвержден законодательством. Время от времени список безвозмездных медицинских сервисов расширяется и дополняется: все на благо человека.

Далеко не всегда жители России бывают довольны качеством бесплатной медицины, предпочитая копить деньги на случай, если придется лечь в больницу или делать операцию. Компании, которые ценят свои кадры, присоединяются к программам добровольного медицинского страхования (ДМС), гарантирующим более богатый спектр медицинских услуг. Сюда входит и элитная стоматология, и гинекологические услуги, и санаторно-курортное лечение, и многое другое.

Персонал, получающий доступ к качественной медицине, оказывается более лояльным, преданным компании на все сто процентов. И это неудивительно, т.к. зачастую богатый соцпакет распространяется не только на самого сотрудника, но и на членов его семьи.

Согласитесь, это приятно: самостоятельно выбирать медицинскую клинику, в которой предстоит обслуживаться, а также лечащего врача, и время посещения. В этом и состоит комфорт добровольного медицинского страхования: все делается так, как удобно пациенту.

Остается добавить, что далеко не все украинские предприятия могут себе позволить застраховать своих сотрудников по полису ДМС. Более того, даже владельцам страховок ОМС порой приходится «с боем» выбивать себе бесплатные медицинские услуги, предусмотренные законодательством. Даже беременные женщины и дети – не исключение. На этом фоне сотрудники совместных предприятий и трансконтинентальных корпораций, дислоцированных в столице, обладающие полисами ДМС, могут чувствовать себя просто счастливчиками.

Рекомендую также следующие статьи:

1. Отменены ограничения наценки на препараты не из ЖНВЛС
2. Лечение за границей: чем оно лучше?
3. Куда пойти лечиться: выбираем клинику в Германии
4. Изменения в перечне наркотических, психотропных веществ
5. Изменения в лицензировании фармацевтической деятельности